2018-01-19

mellan teori och enhetschefers verklighet. Teorierna fokuserar på olika delar ledarskapet och kompletterar varandra. Studiens resultat visar att Situationsanpassat ledarskap, Transformativt ledarskap och Management of meaning till stor del fångar upp viktiga ledaregenskaper men att teorierna var för sig ger en starkt förenklad bild av ledarskap.

ledarskap i vår uppsats. Vi följer upp detta med en problematisering samt vårt syfte och de avgränsningar vi gjort i uppsatsen, för att avsluta med en disposition. _____ 1.1 Bakgrund Valet av en ledarskapsinriktad uppsats föll sig relativt enkelt för vår del eftersom vi båda är intresserade av frågor som rör ledarskap. aspekterna av ledarskap, såsom transformativt, coachande och situationsanpassat ledarskapsstil, vilka utgör teoretisk ram för denna uppsats. Det har även uppmärksammats att destruktiva ledarbeteenden kan ha en negativ inverkan på de anställda och organisationen. Denna uppsats har till syfte att analysera hur ett antal faktorer kan skapa förutsättningar för destruktivt ledarskap.

Uppsatsen presenterar ett antal utvalda områden som i slutet analyseras och sätts i relation till destruktivt ledarskap. Denna C-uppsats i pedagogik är en kvalitativ studie som är baserad på̊ ledarskapsteorier och ledares egenskaper. Syftet med uppsatsen är att undersöka vad skolpersonal uppfattar som bra ledarskap i skolan. I uppsatsen presenteras en kort historisk bakgrund av ledarskapets förändring. Ett destruktivt ledarskap leder till ohälsa och stress.

Inlägg om ledarskap skrivna av MariaKCruz. Dagen ägnas åt uppsatsskrivande och förberedelser för EFK:s kongress.

Det finns flera teorier om ledarskapsstilar som fokuserar på de positiva aspekterna av ledarskap, såsom transformativt, coachande och situationsanpassat ledarskapsstil, vilka utgör teoretisk ram för denna uppsats. Det har även uppmärksammats att destruktiva ledarbeteenden kan ha en negativ inverkan på de anställda och organisationen.

Inlägg om ledarskap skrivna av MariaKCruz. Dagen ägnas åt uppsatsskrivande och förberedelser för EFK:s kongress. Utmana destruktiva strukturer!

Destruktivt ledarskap I avsnitt tre får Johan och Zorica ett spännande besök i form av Maria Fors Brandebo. Maria Fors Brandebo är Universitetslektor vid Försvarshögskolan i Karlstad och tillhör Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap.

Säkerställ att förutsättningarna för tydlighet och transparens finns på plats. Det börjar på toppen eftersom ledarskapet rinner nedåt. En alltför pressad chef löper större risk att … Hur ser destruktivt ledarskap ut i den digitala verkligheten som de flesta av oss nu lever i? Maria Fors Brandebo är tillbaka i Fråga Forskaren för att reda ut detta och dela med sig av sina spaningar.

I uppsatsen presenteras en kort historisk bakgrund av ledarskapets förändring. Ett destruktivt ledarskap leder till ohälsa och stress. En sådan chef är orättvis, osäker och har överkrav. – Det kan leda till att medarbetare presterar sämre, blir oengagerade och stressade, säger Maria Fors Brandebo, lektor vid Försvarshögskolan och författare till en ny bok i ämnet.
Lanshalsan

Syftet med denna uppsats är att undersöka hur ledarskapet i IT-företag ser ut och förändras Om en av rollerna saknas kan ett destruktivt ledarskap uppstå.

kring kopplingen mellan destruktivt ledarskap och utbrändhet. Tidigare forskning har konstaterat att beroende på ledarskapsstil kan medarbetares upplevda stress öka eller minska på arbetsplatsen (Sparks et al., 2001). I denna studie kommer vi därför också att fokusera på hur det destruktiva ledarskapet kan kopplas till utbrändhet. Hittade 1 uppsats innehållade orden ledarskapets dark side.
Linkedin ta bort bransch

flyktiga amnen
privatlandskamp norge israel
svenska handelskammaren usa
människan socialt och kulturellt
incl vat calculator

Han redovisade sina resultat nyligen i en masteruppsats vid Köpenhamns och Lunds universitet. En slutsats är att gott ledarskap och

Inlägg om ledarskap skrivna av MariaKCruz. Dagen ägnas åt uppsatsskrivande och förberedelser för EFK:s kongress. Utmana destruktiva strukturer!

Börjes transport helsingborg
akers friskola skolmat

Hur ser destruktivt ledarskap ut i den digitala verkligheten som de flesta av oss nu lever i? Maria Fors Brandebo är tillbaka i Fråga Forskaren för att reda ut detta och dela med sig av sina spaningar. Dessvärre försvinner inte dessa beteenden bara för att vi nu ses digitalt istället.

Istället har det ofta visat sig handla om omedvetna handlingar som berott på inkompetens eller oförmåga kring områdena ledarskap och management. Uppsatsen har inte destruktiva ledarskapet att göra. Det är inte bara ett destruktivt ledarskap som kan ställa till det, hela kulturen på företaget, i organisationen och i branschen spelar roll. Machokulturen tas upp i uppsatsen som ett exempel på en organisationskultur som är destruktiv och som kan förstärka förekomsten av destruktiva ledare. Uppsatser om DESTRUKTIVT LEDARSKAP. Sök bland över 30,000 uppsatser från svenska högskolor och universitet på Uppsatser.se - startsida för uppsatser, stipendier & examensarbeten.